财务自由?

初看这种标题 就很矫情很傻逼

没错 的确如此

这类文章也只有在夜深人静,人最优柔的时刻会写下的文字

今天思考探讨了下什么财务自由的话题
如果你想过这个话题的话
结果你大致也知道

无非就是什么样的生活对应什么样的消费水平对应你的被动收入

那财务自由无非就是2条路
提升收入 或 降低支出

但思考的过程中我发现了一个问题
在提升收入的过程中
会不断的潜移默化的提高自己的消费
那么你的消费不出意外的话永远都会有更好的
5000块钱的工资你会期望1万的消费生活
1万的工资你会期望2万的消费生活
以此类推

消费不断升高
欲望永远不会得到满足

那么你将永远生活在欲求不满的状态中最后成为金钱的奴隶

怎么办?

我想到的优化方案就是
别去想什么鬼迷子眼的财务自由的伪命题

财务自由 不等于 精神自由

有人家财万贯却还失声痛哭 
有人身无分文却也活的舒服


《有人》赵钶

一味的最求物欲,你将永远无法获得幸福

多看看书,去精神世界找宝物

去做一件事,做一件有意义并且自己为之付出的事

寻找自己的热忱 passion

如果追求赚钱是你的目标的话那么你永远也赚不到大钱

唯有追求你的热忱,金钱自然将会靠近你身边

唯有如此

即实现了自我意义,恰巧实现了财务自由

我想那时 财务自由对你来说已经不重要了吧

人终将上升到其无法胜任的岗位

思考产品的时候延伸想到了技术团队

我们现在的技术团队 也算是小有规模了 虽然配置不完善 但是正常运行是完全没问题的。

但是突然有一个新项目进来我却发现无人可用

这让我想到我们的技术团队每个人包括我都在自己的职业生涯规划上思考的太少了

一个技术最起码有3条大致的方向可选:

1.技术上突破精进成为技术大牛
2.技术方向上拓展成为技术管理
3.产品设计与应用成为产品经理

但我们现在鲜有人有这样刻意练习的行为

联想到某些企业程序员35岁被迫离职 又或跳楼的例子

其实我们目前的发展机会都太多了,需要各种各样的人才去做事

难道大家都是随遇而安的人?还是说需要事件推你出舒适区?

人终将上升到其无法胜任的岗位

彼得原理是管理心理学的一种心理学效应,指在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位